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文章標題 |
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2018-10-08 |
(選)產學合作:以實務導向連結課程規劃及招募,並提升雇主品牌
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(57) |
2018-10-08 |
(選)招募甄選:運用STP及馬斯洛需求理論,提升招募甄選效度
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(142) |
2018-10-08 |
(用)人力預測:善用EXCEL分析數據,做好人力預測及預算工作
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(2592) |
2018-10-08 |
(用)流程優化:更具顧客導向思維,多一小步做好每個服務環節
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(120) |
2018-10-08 |
(用)組織溝通:建立溝通平台,協助跨部門訊息傳遞並有效管理
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(233) |
2018-10-08 |
(育)主管培育:讓主管學習人資選、用、育、留職能,落實人員管理
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(34) |
2018-10-08 |
(育)教學技巧:透過個案撰寫及討論,用引導式教學來提升訓練成效
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(83) |
2018-10-08 |
(育)知識管理:結合專案實習工作,產出知識文件推動教育訓練
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(22) |
2018-10-08 |
(留)員工福利:連結有意義主題來舉辦活動,用低成本創造高效益
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(105) |
2018-10-08 |
(留)有效留才:透過企業文化凝聚共識,連結企業年度小卡來傳遞
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(18) |
2018-10-08 |
(其他)數位轉型:運用數位思維連結整合機制,來提升人資效率
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(10) |
2018-10-08 |
(其他)社會責任:連結歌曲創作,將企業理念來結合公益活動
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(11) |
2018-10-08 |
(其他)職涯發展:發掘個人潛力,讓同仁及求職者找到更適合方向
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